为进一步促进医院高层次人才的交流，营造尊重人才、爱才惜才的良好氛围，2024年2月6日下午，南京医科大学附属泰州人民医院召开2024年度高层次人才座谈会。

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院党委书记朱莉、院长陈明龙、党委副书记田为中、副院长王觉进与近三年引进的14名博士亲切交谈。

首先，陈明龙对高层次人才助推医院高质量发展做出的贡献表示衷心感谢，同时倾听大家对医院发展的相关建议。每位高层次人才分享了自己入院来工作中的经历、收获和感悟，并从人才引进、科研平台建设、科研成果产出、职称评审、研究生培养等方面对医院的发展献计献策，添力赋能。

田为中表示希望通过座谈会的形式，能够大家相互交流，共同提高。加强交流，分享经验和资源，推动医院的创新和发展。

朱莉总结到，一是强调人才是根本，要“引得进，留得住、用得好”高层次人才。医院需要理清思路，制定拔尖人才培养计划，如有条件增加高层次人才的门诊量等措施。

王觉进进行了补充，希望各位高层次人才做到心中有目标，小步快跑，在医院这个大家庭中规划好个人职业生涯规划；二是加快实验平台投入使用，共建共享，为人才引进和人才成长搭建良好的科研和教学平台；三是畅通沟通渠道，鼓励高层次人才之间多交流，扩大高层次人才“朋友圈”，最大程度发挥高层次人才的优势。