为进一步提高我院青年人才的职业素养和管理水平，开创我院人才工作新格局，6月26日，我院召开临床青年技术人才、护理创新人才、管理人才能力提升辅导会。院长朱莉、副院长吴健、院办、医务部、护理部、第一期青年管理人才、第二期临床青年技术人才、第二期护理创新人才参加。

会议伊始，朱莉院长做《从新冠疫情防控看应急事件处置及舆论应对》辅导，她用大量的应急事件和舆论应对的不足来警醒年轻的医疗护理及管理人才，提高舆论应对的能力和提升自身的工作技能同样重要。

接着，医务部主任顾彬、关节外科副主任张震祥、医疗管理科副科长陈铭分别就《如何申报医学类奖项》、《关于申报技术项目及课题的技巧》、《2020年院级临床诊疗新技术及重大技术项目申报总结》等实际的问题和与会人员进行了交流。

来自医疗、护理、职能的青年管理人才们分享了各自岗位的持续改进案例，现场就持续改进案例进行了热烈的点评，将辅导会推向了高潮。

辅导会的最后，吴健副院长做了总结，他希望所有的青年人才除了参加医院的系统学习，还应该利用业余时间加强自学，要善于思考、善于总结，强化自身研究能力、创新能力、协调能力、执行能力和管理能力。医院也会贯彻落实中长期人才发展规划，推进实施人才战略，开创人才发展新局面。