近年来，随着我院医疗事业持续发展，对临床护理人员需求急剧增加，2016年新招聘护士175名。8月份以来，护理部精心策划，组织开展了新入职护士岗前培训，以帮助她们熟悉管理制度，掌握临床岗位技能，早日融入泰州市人民医院大家庭。

今年新入职护士人数是历年之最，岗前培训时间紧、任务重。为确保培训效果，合理设置课程，护理部对病区护士长、教学组长及参加2015年岗前培训的护士进行问卷调查，收集她们的意见和建议，并制定了详尽的培训计划。

培训包括制度理论、操作技能、情景实训、就医体验四个方面，内容丰富，覆盖面广，针对性强，对新护士尽快适岗起到很好的作用。通过理论学习，新护士对我院管理制度、应急预案、优质护理服务、护理文书书写等，有了进一步的了解；而技能操作则围绕无菌操作、急救技术、心电监护、血糖监测、静脉输液等临床护理技能展开，这也是一名新入职护士必须练好的“基本功”。

对于一些角色代入感强的项目，比如护理礼仪、应急预案实施、不良事件处置等，护理部安排了情境实训，通过模拟相应的场景，让新护士有身临其境的感受，通过角色扮演、亲身体验，更深刻的掌握了培训内容。

值得一提的是，本次岗前培训首次设置了就医体验项目，要求新护士3-4人为一组，在我院门急诊挂号、就诊等，以患者的身份实地完成一次就医过程。通过真实的就医体验，促使她们站在患者的角度，对我院就医流程、服务态度等进行换位思考，并提交就医体验心得体会，对就诊中发现的好做法如何践行，对存在的问题如何改进等。

培训过程历时一个多月，授课老师精心备课，对新护士技能操作存在的问题及时纠错、悉心指导；学员们也格外珍惜集中培训的机会，理论课笔记一丝不苟，技能操作课后反复练习，直至熟练掌握，并在规定时间内完成。培训结束后，护理部对新入职护士岗位培训理论知识、技能操作等进行了严格的考核，合格后方可上岗。

通过岗前培训，新入职护士们对医院管理制度，护理流程、理论和操作技能等有了进一步的认知和全面的掌握；并通过就医体验，换位思考，在入职初始即树立“以病人为中心”的理念，以良好的心态、饱满的激情、过硬的本领走上工作岗位，努力实现白衣天使的职业梦想！

二〇一六年八月三十日