管理是活力，是创造！

管理是一门科学！

管理是一门艺术！

以上同样适应于医院！科学的管理方法能让一个医院焕发朝气，充满动力，让资源得到最优的配置，产生最大的效益，同时也能最大程度保障医疗安全。

这不，泰州市人民医院的各个科室把先进的管理工具和科室相融合，形成自己的管理模式。

群雄并起，硝烟弥漫

为了取长补短，相互学习，他们决定“约战”，一决高下！约战规则：各科的PDCA管理实例。

这样的“约战”一定是脑力激荡，精彩纷呈！

因为科室众多，他们选择了12月10和12月11日两个下午。

既然是比武就得有裁判！才能体现公平呀！

这是裁判席。

你来我往，鏖战正酣

“运动员”的表现个个出色，只为展现最好的精彩案例！

他们忘了时间，这不都过了下班时间一小时了，还在PK！

潜心修炼，期待再约

找到了差距，看到人家PDCA的运用，还是有点佩服的！同时也有了启发，于是暗下决心，卧薪尝胆，下次再约！