泰州市人民医院始建于1917年，至今已有百年历史。2011年经江苏省卫生厅批准成为国家三级甲等综合性医院，2022年01月挂牌南京医科大学附属泰州人民医院、南京医科大学泰州临床医学院、南京医科大学泰州临床研究院，为南京医科大学附属医院，国家卫健委批准的住院医师规范化培训基地，为中国医院协会药事管理专业委员会确认的临床药师培训基地。

南京医科大学附属泰州人民医院耳鼻咽喉-头颈外科为泰州市首批临床重点学科，在泰州地区耳鼻咽喉科学领域集医疗、教学、科研等方面于一体的居于领军地位的专科。已具有一定的规模和实力，为泰州市人民医院发展较快的强势科室之一。2004年首批被评为泰州市临床重点专科。2009通过院内评选，成为医院省级临床重点专科创建学科；2011年通过省厅验收成为省重点临床专科建设单位。近年来，通过引进高层人才，给科室注入了鲜活的血液，发展理念进一步更新，注重临床技术创新和新技术引进，重视基于临床的科研和教学发展，鼓励青年医生积极提升学历，使科室呈现蓬勃向上的发展趋势。

耳鼻咽喉头颈外科常规开展电子内镜、纯音听阈测听、声导抗、耳声发射、听性脑干反应、40Hz听觉相关电位、多频稳态诱发电位、耳鸣检查、眼震电图、前庭诱发肌源性电位、电子鼻内镜、电子喉镜、纤维鼻咽喉镜、变应原检测、多导睡眠监测等检查。

主要设备有科医人二氧化碳激光，LEICA进口显微镜，Stortz超清鼻内镜及器械，电子纤维内镜，进口耳科电钻，美敦力动力系统，美国杰西等离子射频消融系统，眼震电图仪，多导睡眠检测仪，脑干电反应测听仪，耳声发射仪，纯音测听仪，胜导抗仪，微波治疗仪等。

专科共设置2个病区，对外开放病床数合计110张。门诊功能和设备齐全，建有听力室、前庭功能检查室、变应性鼻炎实验室、腔镜室、超声雾化室等功能区域。为江苏省综合性医院同类学科中床位数较多、规模较大、专科特色鲜明、技术力量雄厚的科室。本专科常规从事耳鼻咽喉头颈外科各亚科疾病的临床诊治工作，收治病种齐全，病人来源广泛，具有较强的辐射能力（立足于泰州，辐射至扬州、南通、盐城、安徽等地区）。除开展江苏省三级综合性医院耳鼻咽喉专业的一般与重点技术项目以外，还积极开展国内、省内多项领先技术。具有较强的疑难危重复杂疾病诊治能力，科室医疗技术水平在本地区处于绝对领先水平。

耳鼻咽喉-头颈外科拥有一支高素质、专业化的医疗团队，拥有医疗工作人员56名，其中专科医师23名，护理人员32名。专科医师：博士2名，硕士13名；主任医师7名，副主任医师6名；专业听力技术技师2名。各高校硕士研究生指导老师6名。江苏省医学会耳鼻咽喉头颈外科分会委员1名、青年委员2名（其中1名兼青委秘书）；江苏省医师协会耳鼻咽喉头颈外科分会委员4名；江苏省医师协会睡眠专业委员会委员1名；江苏省中西医结合学会耳鼻咽喉科专业委员会委员1名；泰州市医学会耳鼻咽喉头颈外科分会主委1名，副主委1名等。

科学研究方向包括耳聋遗传性病因学研究、聋病基因克隆及致病机制研究、聋病基因基因型-表型研究、铂类化疗药物遗传易感性研究、咽喉部恶性肿瘤分子生物学研究、头颈恶性肿瘤分子生物学研究、变应性鼻炎免疫学机制研究等。近年来获得国家自然科学基金、江苏省自然科学基金、江苏省“333工程”人才项目等国家级、省级、市厅级及校级等科研项目10多项。发表论文数十篇，其中SCI收录20多篇、中华及核心等中文期数十篇；参与编写论著2部。

一般技术项目：鼻内镜下鼻腔鼻窦手术、悬雍垂腭咽成型术、支撑喉镜下喉部手术、喉裂开术或喉部分切除术、乳突根治术、鼓膜修补术、听功能评估技术(含主观、客观测听技术：纯音听阈、声导抗、耳声发射、电反应测听等)、喉功能评估技术（含电子喉镜及动态喉镜、嗓音分析）、体内外变应原检测与变应原特应性免疫治疗、外耳及外耳道良性肿瘤切除术、喉全切除术和/或颈淋巴结清扫术。

重点技术项目：外耳道成形术、乳突改良根治+鼓室成形术、颞骨外侧切除术、颞骨次全切除术、面神经外科（含面神经减压术、吻合术及移植术）、人工耳蜗植入术及其他人工听觉技术、耳源性眩晕外科治疗、耳侧颅底相关手术、鼻内镜下颅底相关手术、上颌骨全切除术、咽旁间隙肿瘤切除术、喉癌与下咽癌切除术和功能重建术、咽喉肿瘤显微微创手术（含激光、射频、等离子等）、累及喉、气管的颈部肿瘤切除术、喉-气管狭窄成形术等手术。

新技术项目：近年来我科与时俱进，积极引进及推广新技术项目，所开展新技术项目包括：1）遗传性耳聋基因筛查；2）耳内镜下耳道径路鼓膜成形术；3）耳内镜下耳道径路听骨链重建术；4）耳内镜联合显微镜下中耳胆脂瘤切除术；5）鼻内镜下泪前隐窝入路上颌窦手术）；6）显微下经直达喉镜二氧化碳激光喉恶性肿瘤切除术。7）CO2激光在咽喉部良恶性肿瘤切除术。8）耳廓矫形器治疗新生儿先天性耳廓畸形；9）鼻后神经切断术治疗变应性鼻炎等。通过这些新技术项目的开展，推动我科技术水平持续发展。

科室共有南京医科大学等高校学术型和/或专业型硕士研究生指导老师6名，已顺利毕业各高校硕士研究生32名。为江苏省住院医师规范化培训定点单位，高度重视规培生带教工作，把规培生当做自己科室年轻医生进行全面培养，从理论学习、临床技能、医患沟通等多方面进行高质量带教。既往专业型硕士研究生及社会规培生规培考试通过率均为100%，受到所带教结业住院医师原单位及硕士毕业工作单位一致好评。另外，我科为南京医科大学、南通大学、南京中医药大学、扬州大学等高校驻点班及本科实习及理论授课定点单位。

庞秀红

基地负责人

主任医师，博士，副教授，硕士研究生导师，五官科副主任主持工作；耳鼻咽喉-头颈外科主任；江苏省第五期及第六期“333工程”培养对象；市第五期“311工程”培养对象；意大利萨萨里大学访问学者；中国听力医学发展基金会第六届专家指导委员会“耳聋基因诊断与防控”专家委员会委员；江苏省医学会耳鼻咽喉头颈外科学分会青年委员兼秘书；江苏省医学会耳鼻咽喉头颈外科学分会耳科学组成员；江苏省医师协会耳鼻咽喉头颈外科学分会耳科学组委员。

Frontier in neuroscience客座主编；Neuroscience及Molecular Genetics & Genomic Medicine等杂志审稿人；主持国家自然科学基金及江苏省自然科学基金等各级科研项目9项；发表SCI论文11多篇，发表中华等中文期刊论文10多篇。从事临床工作27年余，业务能力强。

常规开展耳显微外科、鼻外科、咽喉头颈外科等亚科手术，特别是耳显微外科手术，对慢性中耳炎、中耳胆脂瘤、外耳道恶性肿瘤、中耳恶性肿瘤等耳部疾病的诊疗经验丰富，近年来针对慢性中耳炎所开展的耳内镜系列新技术项目取得患者充分肯定。

01

报名条件

PART 01

  基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利；拥护党的路线、方针、政策。

2、高等院校西医医学类相应专业（耳鼻咽喉科），本科以上学历的应、往届毕业生。

3、身心健康，能胜任住院医师规范化培训的临床学习和工作。

4、遵纪守法、品行端正，无违法违纪行为。

5、外语要求：原则上具备大学英语四级及以上合格证；报考紧缺专业外语要求可适放宽。

PART 02

  附加条件

1、年龄要求：本科生不超过30周岁；研究生不超过35周岁。 

2、单位委培培训学员须出具在职证明及单位委培公函。

3、2022年及2022年以前的往届毕业生需具有执业医师资格。2023年应届毕业生有执业医师资格证书者优先。

02

报名时间

PART 01

  报名时间

    2024年7月4日-8月15日

PART 02

  报名方式

（1） 网上申请：按照2024年招生计划上各专业要求，网上提交报名申请，上传相关材料，同时加QQ群511833323。

招录报名网址（使用浏览器:谷歌浏览器或360极速浏览器）

院外：http://58.222.76.98:48010/rotation/Recruit/Login

院内：http://10.50.5.252:48010/rotation/Recruit/Login

（2） 经资格审核通过后，按医院通知到现场确认。

委培单位及社会人现场报名时须提供以下材料：

①《住院医师规范化培训学员申请表》一份（智慧医教报名系统下载）；

②身份证原件及复印件一份；

③本科生：毕业证书原件及复印件一份；

      研究生：同时提交本科和研究生学历、学位证书原件及复印件各一份；

④医师执业证书原件及复印件（已取得需提供，未取得不提供）；

⑤ 委培学员需提供在职证明及单位委培公函。

PART 03

  现场确认地点

 泰州市人民医院总院行政楼8楼教育处2

03

招录考试

考试方式分笔试、技能考核和面试，内容侧重于临床专业知识、基本技能和综合素质测试。第二批社会化学员考试时间初定于2024年8月中旬，具体时间和地点另行通知。免收考试费。

04

体检及录取

根据考试成绩，从高分到低分按招收人数1∶1确定体检人员，标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》，因体检不合格缺额依次递补。体检合格录取人员，由医院与其签订培训协议，办理相关手续。

05

培训年限及要求

（一）医院按照国家卫生健康委《住院医师规范化培训的内容与标准（试行）》和江苏省卫生健康委住院医师培训的相关要求，制定培训计划和轮转方案，并按计划对培训学员进行培训，学员在培期间必须服从基地统一管理。

（二）培训时间按照国家标准要求一般为3年（即36个月）。

（三）学员通过医师资格考试并完成规定年限的培训，报名参加结业考核，考核合格者，颁发国家卫健委统一制式的《住院医师规范化培训合格证书》。

（四）培训期间病事假累计超过一个月者，延长培训1年。

06

相关规定及待遇

（一）待遇：

1、社会化学员：与我院签订协议及合同，其基本工资、五险一金（包括养老保险、失业保险、基本医疗保险、生育险、工伤险和公积金）参照本院同类人员。

2、单位委托培养学员：与基地签订培训协议，培训期间由委托培养单位管理人事档案、发放基本工资及待遇，培训结束后回原单位工作。

补贴发放标准

（1）补贴发放标准每生每月：

本科：2300元、硕士：2800元、博士：3400元

（2）取得医师执业证书并且注册在本院期间生活补贴发放标准：增加2200元/月。

（3）紧缺专业每生每月额外增加800元。

（4）伙食补贴：另行发放，300元/月。

（5）单位委托培养学员免费提供住宿（单位为海陵区除外）。

（6）各项绩效、补贴均经考核发放。

（7）有完善的住院医师荣誉表彰体系：每年组织评选优秀住院医师，举办各类赛事，并发放相关奖励。

（8）图书馆、临床技能培训中心、健身房等对住院医师全面开放；为住院医师开通云图书馆及各类期刊数据库权限，提升住院医师科研素养和岗位胜任力；有机会参加各类学术交流会议或国际交流活动等。

3、社会化学员平均大致每月补助金额（工资+补贴+绩效，单位：元）见表格。

注1：已包括国家、省、市财政补贴以及工资、五险、公积金，包含伙食补贴、夜班费、节假日加班费等，五险一金根据国家及省市最新要求调整。

注2：紧缺专业每生每月额外增加800元。

注3：提供免费住宿。

注4：伙食补贴：300元/月。

注5：补贴发放标准每生每月:本科：2300元、硕士：2800元、博士：3400元。

注6：取得医师执业证书并且注册在我院后，次月享受绩效，发放标准：增加2200元/月。

注7：各项工资、补贴、绩效均经考核发放。

（二）培训期间考勤及休假按医院规定执行。

（三）培训结束后，培训合同自然终止，培训对象自主择业或回委培单位。因各种原因导致培训时间不足或未能按期结业学员，由本人申请，基地同意，可延长培训期限，延长期间不享受培训津贴和社会保障待遇，延长时间不超过2年。

（四）本科学历符合条件的可自愿参加同等学力硕士研究生课程班学习。

（五）所有参加住院医师规范化培训的学员，需遵守泰州市人民医院的相关管理规定。

（六）培训期间，学员不得报名参加全日制硕、博士研究生脱产学习或脱产科研，否则按恶意退培处理。

07

相关政策

贯彻落实住院医师规范化培训相关政策，“面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待；对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待”。社会化学员培训结束后可择优留院工作，并向国内各大医院推荐。

08

招生咨询

1、南医大附属泰州人民医院教育处：电话0523-89890033

2、地址：江苏省泰州市医药高新区太湖路366号泰州市人民医院6号楼8楼6813教育处2。

3、联系人：高老师、周老师、梁老师       

4、QQ群：泰人医2024级住培群  QQ群号：511833323

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招生监督

南医大附属泰州人民医院纪委办公室：0523—89890019