随着骨科医疗技术的发展，骨科护理工作也被赋予了新的内涵。新形势下，DRG支付制度的施行，对护理质量与安全的管理提出了更高的要求，为了更好地顺应新的支付改革制度，医院管理、临床、护理等多个专业领域的学者不断探索新模式、改变旧观念以获得长久发展。

8月5日，南京医科大学附属泰州人民医院行政楼5楼2楼会议室内，市级继续教育项目“DRG背景下骨科专科护理能力提升学习班”顺利开班，学习班吸引了来自省市内多家单位的近200名护理同仁参加。

开幕式上，副院长李海俊向众人介绍了我院骨科的发展情况，肯定了我院骨科护理学组的工作。护理部冯国琴主任在向前来授课的专家及参会的学员表示热烈的欢迎。开幕式由护理部副主任任震晴主持。

副院长李海俊

护理部主任冯国琴

护理部副主任任震晴

精准施策，科学管理。

DRG既是一个管理工具，也是医疗改革的重大举措，效率和效益是医院高质量发展的核心要素。

护理在这样的新形势下，应以文化强管理、以机制促运行、以战略谋发展、以发展谋生机，坚持护理过程中的问题导向、目标导向和结果导向，提升护理内涵建设。

他山之石，可以攻玉。

本次学习班邀请了多位来自省内的骨科专家进行授课。

内容涵盖DRG背景下骨科专科护理所涉及的护理管理创新、护理成本管控、护理人力资源管理、护理绩效考核分配等，着眼国内外护理最新发展动态，积极探索新形势、新要求下的护理管理与骨科护理新技术、新方法。

通过多维度、多层面、多学科交流，让骨科护理高质量发展迈向新的高度。

台上精心讲，台下潜心研。

大家通过这次培训班交流对话平台，就护理实践中的体会和困惑求教于专家学者，彼此之间开展真诚而务实的多视角畅谈，零距离接触，并在以后的工作中坚持理论联系实际，学以致用。推动着骨科护理工作向着更好的方向发展，朝着更高的标准迈进。